26 сотрудников Meta подали в суд, утверждая, что сокращения, выбранные ИИ, затронули работников в отпуске по болезни и родительском отпуске

26 сотрудников Meta подали коллективный иск, утверждая, что компания использовала алгоритмы искусственного интеллекта для отбора кандидатов на увольнение, непропорционально затронув работников, находящихся в медицинском отпуске и отпуске по уходу за ребенком. По данным документов, сотрудники обвиняют Meta в дискриминационном использовании ИИ при проведении массовых сокращений, при этом компания отрицает обвинения и подчеркивает роль человеческого решения в процессе. Тренд быстро набирает международное внимание: новость распространилась через 29 независимых источников в 40+ странах за двое суток (14-16 июля 2026 г.), включая крупные медиа-сети и региональные издания, что отражает растущее беспокойство общественности по поводу прозрачности и справедливости алгоритмических решений при найме и увольнении персонала. Проблема резонирует глобально, поскольку затрагивает фундаментальный вопрос о роли ИИ в кадровой политике и защите уязвимых групп работников.